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L'index d'égalité professionnelle Homme-Femme

le 28/02/2023

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RESULTATS 2022

Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l'index n'est pas calculable.

 

Cet index permet aux entreprises d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes / hommes
  • écart de taux d'augmentations individuelles
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • écart de taux de promotions